الدورات التأهلية للعاملين في المؤسسات الخيرية والدعوية وغيرها من المؤسسات الحكومية والأهلية
من أهم الأمور التي تساعد على تطور العمل وعلى الإبتكار والإبداع
ولعلنا نذكر بعض فوائدها على شكل نقاط
الأولى : زيادة المعرفة ومواكبة تطور الحياة
الثانية : تجديد النشاط للعاملين ( هناك مؤسسات منذو تأسيسها لم تقم أي دورة للعاملين فيها)
الثالثة : التعرف على كوادر من خارج بيئت عملك مما يجعل الأفكار تتلاقح وتجدد
الرابعة : تشجيع العاملين على التنافس عندما يرون الأعمال الأخرى
الخامسة : زيادة الثقة للعاملين عندما يختلطون بغيرهم
هذه بعض النقاط وهناك نقاط أتركها لكم للتحفونا بها
لفته !!!
بعض المؤسسات تدار بأسلوب عفى عليه الزمن وأصبح ممقوت عند العامة فضلاً عند من نرجو أن يكونوا قادة لهذه الأمة كلا في مجالة
قاعدة ( أفعل + نفذ) لا قاعدة ( نتشاور + نفعل + ننفذ + نقيم + نحتفل جميعاً بالإنجاز )
وكذلك ماذا نرجو من عامل اذا لم نعمل له دورة وآحده يتعلم منها أسلوب يساعده على تطوير العمل إلا أن يبقى على حالة حتى يتوسد ترابه
( المؤسسات التي يكون عندها آخر من تهتم به هو العامل فيها فبشرها ...... )
لكم التقدير !!!!
(وَفِي ذَٰلِكَ فَلْيَتَنَافَسِ الْمُتَنَافِسُونَ) الدورات!!
محبكم / أبو أسامة العبَّادي
١٠/ جمادى الأول / ١٤٣٥هـ
0 التعليقات :